大姚县公安局党委在深入开展创先争优活动和开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度中，牢记“保稳定”的使命，采取“八大举措”，着力构建社会治安防控网络体系，全力维稳定、保民生、促发展。

　　重信息、重研判，全力维稳优环境。对矛盾纠纷突出区域和群体进行重点管控，加强重点敏感信息的搜集、研判和上报工作，为科学决策赢得先机；健全完善应急处置预案，加强部门协作，妥善处置各种集体或群体上访等问题；强化重点敏感时段的维稳工作，全力维护社会稳定。

　　重侦查、促破案，严厉打击勇担责。始终保持对各种严重刑事犯罪的高压态势，按照全国“清网行动”统一部署和要求，把“破案率高、办案质量高、发案率低”的“两高一低”工作目标贯穿始终，以侦办一批大案要案为重点，抓实春季严打、破案会战等专项行动，有效增强人民群众的安全感。

　　重平安、促和谐，社会治安强管理。以从严查处各类治安行政案件、强化行业场所和虚拟社会管理、深入推进“打四黑除四害”专项整治行动为重点，积极受理和查处各类治安案件；加强对全县宾馆、娱乐场所和废旧金属收购点的治安管理信息监控；积极开展重点行业、场所治安集中整治，有效净化社会空气；及时有效处置各类“涉网”案件，受到了广泛赞誉。

　　重民生、重为民，安全监管不松懈。强化道路交通安全管理，从严查处无证驾驶、酒驾、客车超载、超速行驶等交通违法行为；按照省、州、县党委、政府关于构筑社会消防安全防火墙工程的要求，开展“清剿火患”专项行动等，强化消防安全监管。

　　重科技、重建设，基层基础强夯实。完成了县局信息中心等11个信息化项目建设，为加快实现执法规范化、打击精准化、工作高效化的“三化”目标打下坚实基础；认真组织开展“信息采集大会战”活动；充分应用“大情报”系统，按照“实名、实时、实数、实情”的“四实”工作要求，加强对重点人员动态管控和重大事件预警防范工作。

　　重制度、强规范，警务执法上水平。围绕强化制度建设、强化教育培训、强化日常监督考核和强化执法突出问题专项整治的“四强化”要求，制定出台了《执法情况通报制度》、《案件点评制度》等14个制度，促进执法标准统一化、办案流程具体化、办案要求明细化，切实改进执法质量；组织开展全警性“警综平台执法办案模块集中培训”活动，有效提升一线民警的执法办案技能；认真执行每月25日案件评查活动日制度，使执法质量不断提高；改建“三室”，建设办案中心，加强对办案场地的音、视频监控，强监督、保安全。

　　重民意、重创新，三大管理出成效。探索建立了“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口管理新模式，通过加强组织领导、加强站点建设、加强人员配备以及加强现代化办公设备配置等“四加强”，使流动人口的管理和服务水平得到有效提高；创新街面店铺110联网防控模式，安装110联网防盗报警系统，切实提高防控水平；实施了看守所在押人员“给养费倍增计划”、“医保覆盖计划”和亲情沟通“绿色通道”工程，管理工作全面创新并取得实效。(任茂松)